|
|
Статут КЗО НВК № 59 ДМРЦі зміни та доповнення є новою редакцією Статуту Комунального закладу освіти «Навчально-виховний комплекс № 59 «загальноосвітній навчальний заклад – дошкільний навчальний заклад», зареєстрованого виконкомом Дніпропетровської міської ради народних депутатів, рішення від 25.11.94 № 066, перереєстрованого виконкомом Дніпропетровської міської ради, рішення від 18.09.2003 р. № 2465, від 14.10.2009 № державного реєстру 12241050002032160, ідентифікаційний номер 26372791.
І. Загальні положення
1.1. КОМУНАЛЬНИЙ ЗАКЛАД ОСВІТИ «НАВЧАЛЬНО-ВИХОВНИЙ КОМПЛЕКС № 59 «ЗАГАЛЬНООСВІТНІЙ НАВЧАЛЬНИЙ ЗАКЛАД–ДОШКІЛЬНИЙ НАВЧАЛЬНИЙ ЗАКЛАД» ДНІПРОВСЬКОЇ МІСЬКОЇ РАДИ – загальноосвітній навчальний заклад І-ІІІ ступенів з дошкільним навчальним закладом (І ступінь (1-4 класи) – початкова школа, ІІ ступінь (5-9 класи) – основна школа, ІІІ ступінь (10-11 класи) – старша школа) зареєстрований виконкомом Дніпропетровської міської Ради народних депутатів, рішення від 25.11.94, перереєстрований виконкомом Дніпропетровської міської ради, рішення від 18.09.2003 р. № 2465, від 14.10.2009 № державного реєстру 12241050002032160, ідентифікаційний номер 26372791 знаходиться у комунальній власності територіальної громади міста. Коротка назва – КЗО НВК № 59 ДМР. 1.2. Контакти КОМУНАЛЬНОГО ЗАКЛАДУ ОСВІТИ «НАВЧАЛЬНО-ВИХОВНИЙ КОМПЛЕКС № 59 «ЗАГАЛЬНООСВІТНІЙ НАВЧАЛЬНИЙ ЗАКЛАД – ДОШКІЛЬНИЙ НАВЧАЛЬНИЙ ЗАКЛАД» ДНІПРОВСЬКОЇ МІСЬКОЇ РАДИ: телефон +38098-051-51-39, e-mail: [email protected] 1.3. КОМУНАЛЬНИЙ ЗАКЛАД ОСВІТИ «НАВЧАЛЬНО-ВИХОВНИЙ КОМПЛЕКС № 59 «ЗАГАЛЬНООСВІТНІЙ НАВЧАЛЬНИЙ ЗАКЛАД–ДОШКІЛЬНИЙ НАВЧАЛЬНИЙ ЗАКЛАД» ДНІПРОВСЬКОЇ МІСЬКОЇ РАДИ (далі НВК № 59) є юридичною особою, має реєстраційний рахунок в органах Державного казначейства, печатку, штамп, ідентифікаційний код ЄДРПОУ 26372791. 1.4. Власником НВК № 59 є територіальна громада міста в особі Дніпровської міської ради. 1.5. Головною метою НВК № 59 є забезпечення реалізації права громадян на здобуття повної загальної середньої освіти. 1.6. Головними завданнями НВК № 59 є:
- забезпечення реалізації права громадян на повну загальну середню освіту, виховання громадянина України; - виховання шанобливого ставлення до родини, поваги до народних традицій і звичаїв, державної та рідної мови, національних цінностей українського народу та інших народів і націй; - формування й розвиток соціально зрілої творчої особистості з усвідомленою громадянською позицією, почуттям національної самосвідомості, особисто підготовленої до професійного самовизначення; - виховання в учнів поваги до Конституції України, державних символів України, прав і свобод людини і громадянина, почуття власної гідності, відповідальності перед законом за свої дії, свідомого ставлення до обов'язків людини й громадянина; - розвиток особистості учня, його здібностей і обдарувань, наукового світогляду; - реалізація права учнів на вільне формування політичних світоглядних переконань; - виховання свідомого ставлення до свого здоров'я та здоров'я інших громадян як найвищої соціальної цінності, формування засад здорового способу життя, збереження й зміцнення фізичного та психічного здоров'я учнів; - створення умов для оволодіння системою наукових знань про природу, людину і суспільство. 1.7. КЗО НВК № 59 ДМР у своїй діяльності керується Конституцією України, законами України «Про освіту», «Про загальну середню освіту», «Про дошкільну освіту», Положенням про загальноосвітній навчальний заклад, затвердженим Постановою Кабінету Міністрів України від 27.08.2006 року № 778 (зі змінами), Положенням про дошкільний навчальний заклад, іншими нормативно-правовими актами, власним Статутом. 1.8. КЗО НВК № 59 ДМР самостійно приймає рішення і здійснює діяльність у межах своєї компетенції, передбаченої законодавством України та власним Статутом. 1.9. КЗО НВК № 59 ДМР несе відповідальність перед особою, суспільством і державою за: - безпечні умови освітньої діяльності; - дотримання державних стандартів освіти; - дотримання договірних зобов’язань з іншими суб'єктами освітньої, виробничої, наукової діяльності, у тому числі зобов'язань за міжнародними угодами; - дотримання фінансової дисципліни. 1.10. В КЗО НВК № 59 ДМР запроваджено поглиблене вивчення предметів: математики, української мови, української літератури, фізики, хімії, біології, інформатики; напрямки профільного навчання: природничо-математичний, математичний, філологічний, суспільно-гуманітарний, художньо-естетичний, фізико-математичний, технологічний, спортивний, біо-технологічний відповідно до матеріально-технічної бази та відповідного кадрового забезпечення навчального закладу. 1.11. КЗО НВК № 59 ДМР має право: - проходити в установленому порядку державну атестацію; - визначати форми, методи й засоби організації навчально-виховного процесу за погодженням із власником; - визначати варіативну частину робочого навчального плану; - в установленому порядку розробляти й впроваджувати експериментальні та індивідуальні робочі навчальні плани; - спільно з вищими навчальними закладами, науково-дослідними інститутами та центрами проводити науково-дослідну, експериментальну, пошукову роботу, що не суперечить законодавству України; - використовувати різні форми морального й матеріального заохочення до учасників навчально-виховного процесу; - отримувати кошти і матеріальні цінності від органів виконавчої влади, юридичних і фізичних осіб; - харчування здійснюється Департаментом гуманітарної політики Дніпровської міської ради на тендерній основі за рахунок місцевого бюджету з урахуванням норм харчування, з урахуванням батьківських коштів (днз); - залишити у своєму розпорядженні і використовувати власні надходження у порядку визначеному законодавством України; - розвивати власну соціальну базу, мережу спортивно-оздоровчих лікувально-профілактичних і культурних підрозділів. 1.12. У НВК № 59 створюються та функціонують: - методичні комісії: · вчителів початкових класів; · вчителів природничо-математичного циклу; · вчителів суспільно-гуманітарного циклу; · педагогів дошкільного навчального закладу; · здоров’язберігаючих технологій та художньо-естетичного циклу; · класних керівників. - творчі групи вчителів і вихователів дошкільного навчального закладу; - соціально-психологічна служба НВК. 1.13. Медичне обслуговування учнів і вихованців та відповідні умови для його організації забезпечуються власником і здійснюються Дніпровським центром первинної медико-санітарної допомоги № 6. 1.14. Взаємовідносини НВК № 59 з юридичними і фізичними особами визначаються угодами, що укладені між ними.
ІІ. Організація навчально-виховного процесу
2.1. НВК № 59 планує свою роботу відповідно до перспективного, річного, місячного, тижневого плану. У плані роботи відображаються найголовніші питання роботи НВК № 59, визначаються перспективи його розвитку. План роботи затверджується педагогічною радою НВК № 59. 2.2. Основним документом, який регулює навчально-виховний процес, є робочий навчальний план, що складається на основі типових навчальних планів, розроблених та затверджених Міністерством освіти і науки України, із конкретизацією варіативної частини і визначенням профілю навчання. Робочий навчальний план НВК № 59 погоджується радою навчального закладу, затверджується управлінням освіти Департаменту гуманітарної політики. У вигляді додатків до робочого плану додаються розклад уроків (щоденний, тижневий) та режим роботи (щоденний, річний). 2.3. Відповідно до робочого навчального плану педагогічні працівники НВК № 59 самостійно добирають програми, підручники, що мають гриф Міністерства освіти і науки України, а також науково-методичну літературу, дидактичні матеріали, форми, методи, засоби навчальної роботи, що мають забезпечувати виконання статутних завдань та здобуття освіти на рівні державних стандартів. 2.4. Навчально-виховний комплекс здійснює навчально-виховний процес за денною формою навчання. У НВК № 59 забезпечується право дитини на здобуття повної загальної освіти (на підставі Положення про індивідуальну форму навчання (наказ Кабінету Міністрів № 8 від 12.-1.2016) та про порядок інклюзивного навчання в загальноосвітньому закладі (Постанова Кабінету Міністрів № 872 від 15.082011). 2.5. Зарахування учнів та вихованців до НВК № 59 здійснюється за наказом директора на підставі особистої заяви (для неповнолітніх - заяви батьків або осіб, які їх замінюють) та свідоцтва про народження (копії), паспорта, медичної довідки встановленого зразка, документа про наявний рівень освіти (крім дітей, що вступають до першого класу). У разі потреби учень може перейти протягом будь-якого року навчання до іншого навчального закладу. Переведення учня до іншого навчального закладу здійснюється за наявності особової справи учня встановленого Міністерством освіти і науки України зразка. 2.6. У школах першого – другого ступеню навчання для учнів 1-4 класів за бажанням їхніх батьків або осіб, які їх замінюють, при наявності належної навчально-матеріальної бази, педагогічних працівників, обслуговуючого персоналу створюють групи продовженого дня. Зарахування до груп продовженого дня і відрахування дітей з них здійснюється наказом директора навчального закладу на підставі заяви батьків (осіб, які їх замінюють). Визначається такий режим роботи груп продовженого дня з 12.00 - 18.00. 2.7. Структура навчального року, а також тижневе навантаження учнів та вихованців встановлюється НВК № 59 в межах часу, що передбачений робочим навчальним планом. Навчальні заняття розпочинаються 1 вересня у День знань і закінчуються не пізніше першого липня наступного року; навчальний рік розбивається на семестри. Навчальний рік у дошкільному навчальному закладі починається 1 вересня і закінчується 31 травня наступного року, а оздоровчий період – з 1 червня по 31 серпня. 2.8. Відволікання учнів від навчальних занять на інші види діяльності забороняється (крім випадів, передбачених законодавством України). 2.9. Тривалість канікул протягом навчального року не повинна становити менше як 30 календарних днів без врахування днів, коли діти припиняли навчання з незалежних від них причин (карантин, температурний режим тощо). 2.10. Тривалість уроків у НВК № 59 становить: у перших класах – 35 хвилин, у других-четвертих класах – 40 хвилин, у п'ятих-одинадцятих – 45 хвилин. Зміна тривалості уроків допускається за погодженням з Департаментом гуманітарної політики Дніпровської міської ради та Держпродспожив службою у місті Дніпрі. 2.11. Щоденна кількість і послідовність навчальних занять визначається розкладом уроків, що складається на кожен семестр відповідно до санітарно-гігієнічних та педагогічних вимог, погоджується радою НВК № 59 і затверджується директором. Тижневий режим роботи НВК № 59 затверджується у розкладі навчальних занять. Крім різних форм обов’язкових навчальних занять, у НВК № 59 проводяться індивідуальні, групові, факультативні та інші заняття та заходи, що передбачені окремим розкладом і спрямовані на задоволення освітніх інтересів учнів та на розвиток їх творчих здібностей, нахилів і обдаровань. 2.12. З метою своєчасного виявлення, підтримки та розвитку обдарованості, природних нахилів та здібностей дітей дошкільний навчальний заклад НВК № 59 може організувати освітній процес за одним чи кількома пріоритетними напрямами (фізкультурно-оздоровчий, соціальний, пізнавальний, естетичний). 2.13. Обсяг домашніх завдань визначається згідно з Державними санітарними правилами і нормами влаштування, утримання загальноосвітніх навчальних закладів та організацій, навчально-виховного процесу (ДСан ПІН 5.5.2.008-02). У 1-му класі домашні завдання не задаються. У 2-4 класах обсяг домашніх завдань з усіх предметів має бути таким, щоб витрати часу на їх виконання не перевищували: у 2-му класі – 45 хвилин; у 3-му класі – 1 годину 10 хвилин; у 4-му класі – 1 годину, 35 хвилин. 2.14. У НВК № 59 визначення рівня досягнень учнів у навчанні здійснюється відповідно до діючої системи оцінювання досягнень у навчанні учнів (вихованців), ведеться тематичний облік знань. У першому класі дається вербальна характеристика знань учнів у навчанні, у другому – за рішенням педради; у 5-11 – за загальноприйнятою системою оцінювання. У документі про освіту (табелі успішності, свідоцтві, атестаті) відображаються досягнення учнів у навчанні за семестри, навчальний рік та державну підсумкову атестацію. 2.15. Результати семестрового, річного оцінювання доводяться до відома учнів класним керівником (головою атестаційної комісії). 2.16. Порядок переведення і випуск учнів (вихованців) НВК № 59 визначається Наказом МОН України від 14.07. 2015 року № 762 «Про затвердження Порядку переведення учнів (вихованців) загальноосвітнього навчального закладу до наступного класу». 2.17. Переведення учнів (вихованців) НВК № 59 (крім перших класів) до наступного класу здійснюється на підставі результатів підсумкового (семестрового та річного) оцінювання знань учнів (вихованців) та державної підсумкової атестації (для випускників початкової та основної шкіл) згідно з рішенням педагогічної ради загальноосвітнього навчального закладу, що упродовж п’яти робочих днів з дати прийняття оприлюднюються на офіційному веб-сайті. 2.18. Контроль за відповідністю освітнього рівня учнів, які закінчили певний ступінь навчання, вимогам Державного стандарту загальної середньої освіти здійснюється шляхом їх державної підсумкової атестації. Порядок проведення державної підсумкової атестації визначається Положенням про державну підсумкову атестацію учнів (вихованців) у системі загальної середньої освіти, затвердженого наказом Міністерства освіти і науки України від 30.12.2014 р. № 1547 та зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 14.02.2015 за № 157/26602. 2.19.Учням, які закінчили певний ступінь НВК № 59, видається відповідний документ про освіту: - по закінченні початкової школи – табель успішності; - по закінченні основної школи – свідоцтво про базову загальну середню освіту; - по закінченні навчального закладу – атестат про повну загальну середню освіту. 2.20. За успіхи у навчанні для учнів встановлюються такі форми морального і матеріального заохочення: похвальна грамота, похвальний лист, стипендія (в межах коштів, передбачених на ці цілі). 2.21. НВК № 59 складається з двох підрозділів – дошкільного навчального закладу та середньої загальноосвітньої школи І-ІІІ ступеня. Дошкільний навчальний заклад забезпечує належний рівень дошкільної освіти дітей віком від двох до шести років відповідно до вимог Базового компонента дошкільної освіти. 2.22. Групи дошкільного навчального закладу комплектуються за віком дітей. Комплектування групи за віком передбачає перебування в ній дітей однакового віку. 2.23. Переведення дітей з однієї вікової групи до іншої, формування новостворених груп здійснюється наприкінці навчального року (квітень-травень). 2.24. У дошкільному навчальному закладі функціонують групи загального розвитку. 2.25. Дошкільний навчальний заклад має групи з: - денним режимом перебування дітей; - чергові у вечірній час. 2.26. Наповнюваність груп дітьми становить: - від 2-3 років – 15 осіб; - від 3-6 років - 20 осіб. 2.27. Для зарахування дитини до дошкільного навчального закладу необхідно пред'явити:
- медичну довідку про стан здоров'я дитини та епідеміологічне оточення; - свідоцтво про народження дитини; - документи для встановлення батьківської плати за харчування дитини; - заяву батьків або осіб, які їх замінюють. 2.28. За дитиною зберігається місце у разі її хвороби, карантину, санаторного лікування, на час відпустки батьків або осіб, які їх замінюють, а також у літній період (90 днів). 2.29. Відрахування дітей з дошкільного навчального закладу може здійснюватись за бажанням батьків або осіб, які їх замінюють: у разі несплати без поважних причин батьками або особами, які їх замінюють, плати за харчування дитини протягом двох місяців, на підставі медичного висновку про стан здоров′я дитини, виключає можливість її подальшого перебування у дошкільному навчальному закладі, при невиконанні угоди між НВК і батьками або особами, які їх замінюють. 2.30.Термін письмового повідомлення батьків або осіб, які їх замінюють, про відрахування становить 10 календарних днів. 2.31. Дошкільний навчальний заклад працює за п'ятиденним робочим тижнем з 7.00 до 19.00 години, вихідні дні - субота, неділя, святкові. Чергова група працює з понеділка по п'ятницю до 19.00. 2.32. У дошкільному навчальному закладі суворо дотримується режим роботи з дітьми певної вікової категорії дошкільних навчальних закладів загального розвитку (приймання, прогулянка, харчування, сон, ігри, заняття). 2.33.Тривалість занять у групах дошкільного навчального закладу в залежності від віку дітей і типу занять встановлюється від 15 до 30 хвилин. 2.34. Навчальний рік у дошкільному навчальному закладі починається 1 вересня і закінчується 31 травня наступного року. З 1 червня до 31 серпня (оздоровчий період) у дошкільному навчальному закладі проводиться оздоровлення дітей (майданчик, табір). 2.35. Навчально-виховний процес у дошкільному закладі спрямувати на реалізацію завдань Державного стандарту дошкільної освіти України – Базового компоненту дошкільної освіти. 2.36. Дошкільний навчальний заклад може надавати додаткові освітні послуги, які не визначені Державною базовою програмою, лише на основі угоди між батьками або особами, які їх замінюють (за заявами батьків та осіб, які їх замінюють), та дошкільним навчальним закладом у межах гранично допустимого навантаження дитини згідно з чинним законодавством. 2.37. Забезпечення продуктами харчування здійснюється Департаментом гуманітарної політики Дніпровської міської ради на тендерній основі централізовано за рахунок місцевого бюджету та батьківської оплати, відповідно до санітарно-гігієнічних норм. Встановлено 3-х разове харчування. 2.38. Контроль за організацією та якістю харчування, вітамінізацією страв, закладкою продуктів харчування, кулінарною обробкою, виходом страв, смаковими якостями їжі, санітарним станом харчоблоку, правильністю зберігання, дотриманням термінів реалізації продуктів покладається на медичну сестру та завідувача дошкільним навчальним закладом. 2.39. Медичне обслуговування дітей дошкільного навчального закладу здійснюється органом охорони здоров'я на безоплатній основі – КЗ «ДЦПМСД № 6». 2.40. Медичний персонал здійснює лікувально-профілактичні заходи, в тому числі проведення обов'язкових оглядів, контроль за станом здоров'я , фізичним розвитком дитини, організацією фізичного виховання, загартуванням, дотриманням санітарно-гігієнічних норм та правил, режимом та якістю харчування. НВК № 59 на базі дошкільного навчального закладу надає приміщення і забезпечує належні умови для роботи медичного персоналу та проведення лікувально-профілактичних заходів.
ІІІ. Учасники навчально-виховного процесу
3.1. Учасники начально-виховного процесу в НВК № 59 є: - учні та вихованці; - керівники; - педагогічні працівники; - психологи; - бібліотекар; - інші спеціалісти; - батьки або особи, які їх замінюють. 3.2. Права і обов'язки учнів та вихованців, педагогічних та інших працівників визначаються чинним законодавством та цим Статутом. 3.3. Учні мають право:
- на вибір форми навчання, факультативів, спецкурсів, позашкільних та позакласних занять; - на користування навчально-виробничою, науковою, матеріально-технічною, культурно-спортивною, корекційно-відновною та лікувально-оздоровчою базою НВК № 59; - на доступ до інформації з усіх галузей знань; брати участь у різних видах науково-практичної діяльності, конференціях, олімпіадах, виставках, конкурсах тощо; - брати участь у роботі органів громадського самоврядування НВК № 59; - брати участь в обговоренні і вносити власні пропозиції щодо організації навчально-виховного процесу, дозвілля учнів; - брати участь у добровільних самодіяльних об'єднаннях, творчих студіях, клубах, гуртках, групах за інтересами тощо; - на захист від будь-яких форм експлуатації, психічного й фізичного насилля, що порушують права або принижують їх честь, гідність; - на безпечні і нешкідливі умови навчання, виховання та праці. Учні не мають права: - брати участь в політичних акціях та в діяльності політичних та релігійних організацій. 3.4. Учні та вихованці зобов'язані: - оволодівати знаннями, вміннями, практичними навичками, підвищувати загальнокультурний рівень; - дотримуватися вимог Статуту, правил внутрішнього розпорядку; - бережливо ставитись до державного, громадського і особистого майна; - дотримуватися законодавства, моральних, етичних норм; - брати посильну участь у різних видах трудової діяльності, що не заборонені чинним законодавством; - носити шкільну форму, затверджену на засіданні батьківського комітету. - дотримуватись правил особистої гігієни. 3.5. Педагогічними працівниками НВК № 59 можуть бути особи з високими моральними якостями, які мають відповідну педагогічну освіту, належний рівень професійної підготовки, здійснюють педагогічну діяльність, забезпечують результативність та якість своєї роботи, фізичний та психічний стан здоров'я яких дозволяє виконувати професійні обов'язки. 3.6. Призначення на посаду та звільнення з посади педагогічних та інших працівників й інші трудові відносини регулюються законодавством України про працю, законами України «Про загальну середню освіту», «Про дошкільну освіту» та іншими законодавчими актами. 3.7. Педагогічні працівники мають право на: - захист професійної честі, гідності; - самостійний вибір форм, методів, засобів навчальної роботи, нешкідливих для здоров'я учнів, участь в обговоренні та вирішенні питань організації навчально-виховного процесу; - проведення в установленому порядку науково-дослідної, експериментальної, пошукової роботи; - виявлення педагогічної ініціативи; - позачергову атестацію з метою отримання відповідної категорії, педагогічного звання; - участь у роботі органів громадського самоврядування навчального закладу; - підвищення кваліфікації, перепідготовку; - отримання пенсії, у тому числі і за вислугу років у порядку, визначеному законодавством України; - на матеріальне, житлово-побутове та соціальне забезпечення відповідно до чинного законодавства; - відволікання педагогічних працівників від виконання професійних обов’язків не допускається, за винятком випадків, передбачених законодавством України. 3. 8. Педагогічні працівники зобов'язані: - виконувати статут, правила внутрішнього розпорядку, умови трудового договору; - дотримуватися педагогічної етики, норм загальнолюдської моралі, поважати гідність дитини та її батьків; - забезпечувати належний рівень викладання навчальних дисциплін відповідно до навчальних програм на рівні обов'язкових державних вимог; - сприяти розвитку інтересів, нахилів та здібностей дітей, а також збереженню їх здоров'я, здійснювати пропаганду здорового способу життя; - сприяти зростанню іміджу НВК № 59; - настановленням і особистим прикладом утверджувати повагу до державної символіки, принципів загальнолюдської моралі; - виховувати в учнів повагу до батьків, жінки, старших за віком, народних традицій та звичаїв, духовних та культурних надбань народу України, любов до своєї країни, активну громадянську позицію; - готувати учнів до самостійного життя в дусі взаєморозуміння, миру, вчити толерантності; - дотримуватися педагогічної етики, моралі, поважати гідність учнів; - захищати учнів від будь-яких форм фізичного або психічного насильства, запобігати вживанню ними алкоголю, наркотиків, тютюну й іншим шкідливим звичкам; - постійно підвищувати свій професійний рівень, педагогічну майстерність, загальну й політичну культуру; виконувати Статут НВК № 59, правила внутрішнього розпорядку, умови контракту чи трудового договору; - виконувати накази й розпорядження керівника НВК № 59, органів управління освітою; - брати участь у роботі педагогічної ради. 3.9. У НВК № 59 обов'язково проводиться атестація педагогічних працівників. Атестація здійснюється, як правило, один раз на п'ять років відповідно до Типового положення про атестацію педагогічних працівників України, затвердженого Міністерством освіти і науки України. 3.10. Педагогічні працівники, які систематично порушують Статут, правила внутрішнього розпорядку НВК № 59, не виконують посадових обов'язків, умови колективного договору (контракту) або за результатами атестації не відповідають займаній посаді, звільняються з роботи відповідно до чинного законодавства. 3.11. Батьки та особи, які їх замінюють, мають право: - обирати та бути обраними до батьківських комітетів та органів громадського самоврядування; - звертатись до Департаменту гуманітарної політики Дніпровської міської ради, керівника навчального закладу і органів громадського самоврядування з питань навчання, виховання дітей; - брати участь у заходах, спрямованих на поліпшення організації навчально-виховного процесу та зміцнення матеріально-технічної бази НВК № 59; - на захист законних інтересів своїх дітей в органах громадського самоврядування НВК № 59 та у відповідних державних, судових органах. 3.12. Батьки та особи, які їх замінюють, несуть відповідальність за здобуття дітьми повної загальної середньої освіти, дошкільної освіти і зобов'язані: - забезпечувати умови для здобуття дитиною повної загальної середньої освіти за будь-якою формою навчання; - постійно дбати про фізичне здоров'я, психічний стан дітей, створювати належні умови для розвитку їх природних здібностей; - поважати гідність дитини, виховувати працелюбність, почуття доброти, милосердя, шанобливе ставлення до України, сім'ї, державної мови, повагу до національної історії, культури; - виховувати у дітей повагу до законів, прав, основних свобод людини. 3.13. Представники громадськості мають право: - обирати й бути обраними до органів громадського самоврядування в НВК № 59; - керувати учнівськими об'єднаннями за інтересами й гуртками, секціями; - сприяти покращенню матеріально-технічної бази, фінансовому забезпеченню НВК № 59; - проводити консультації для педагогічних працівників; - брати участь в організації навчально-виховного процесу. 3.14. Представники громадськості зобов'язані: дотримуватися Статуту НВК № 59, виконувати накази та розпорядження керівника НВК № 59, рішення органів громадського самоврядування, захищати учнів від усіляких форм фізичного та психічного насильства, пропагувати здоровий спосіб життя, шкідливість вживання алкоголю, наркотиків, тютюну тощо.
ІV. Управління НВК № 59
4.1. Управління НВК № 59 здійснюється Департаментом гуманітарної політики Дніпровської міської ради, який є представником власника. Безпосереднє керівництво НВК № 59 здійснює його директор. Директором може бути тільки громадянин України, який має вищу педагогічну освіту на рівні спеціаліста або магістра, стаж педагогічної роботи не менш як 3 роки. Директор НВК № 59 та його заступники призначаються і звільнюються з посади Департаментом гуманітарної політики Дніпровської міської ради з дотриманням чинного законодавства. Призначення та звільнення заступників директора здійснюється за поданням директора з дотриманням чинного законодавства. 4.2. Вищим органом громадського самоврядування НВК № 59 є загальні збори колективу (конференція), що скликаються не менше одного разу на рік. Делегати загальних зборів (конференції) з правом вирішального голосу обираються від таких трьох категорій: - працівників НВК № 59 – зборами трудового колективу; - учнів НВК № 59 другого-третього ступеня – класними зборами; - батьків, представників громадськості – класними батьківськими зборами. Кожна категорія обирає однакову кількість делегатів. Визначається така кількість делегатів: від працівників навчального закладу – 50 %, учнів – 50 %, батьків і представників громадськості – 50 %. Термін їх повноважень становить 1 рік. Загальні збори (конференція) правочинні, якщо в їхній роботі бере участь не менше половини делегатів кожної з трьох категорій. Рішення приймається простою більшістю голосів присутніх делегатів. Право скликати збори мають голова ради НВК № 59, учасники зборів, якщо за це висловлюється не менше третини їх загальної кількості, директор НВК № 59, власник. Загальні збори: - обирають раду НВК № 59, її голову, встановлюють термін їх повноважень; - заслуховують звіт директора і голови ради НВК № 59; - розглядають питання навчально-виховної, методичної і фінансово-господарської діяльності НВК № 59; - затверджують основні напрями вдосконалення навчально-виховного процесу, розглядають інші найважливіші напрями діяльності НВК № 59; - приймають рішення про стимулювання праці педагогічних працівників та працівників НВК № 59. 4.3. У період між загальними зборами діє рада НВК № 59. 4.3.1. Метою діяльності ради є: - сприяння демократизації і гуманізації навчально-виховного процесу; - об'єднання зусиль педагогічного і учнівського колективів, батьків, громадськості щодо розвитку НВК № 59 та удосконалення навчально-виховного процесу; - формування позитивного іміджу та демократичного стилю управління НВК № 59; - розширення колегіальних форм управління навчально-виховним комплексом; - підвищення ролі громадськості у вирішенні питань, пов'язаних з організацією навчально-виховного процесу. 4.3.2. Основним завданням ради є: - підвищення ефективності навчально-виховного процесу у взаємодії з сім'єю, громадськістю, державними та приватними інституціями; - визначення стратегічних завдань, пріоритетних напрямів розвитку НВК № 59 та сприяння організаційно-педагогічному забезпеченню навчально-виховного процесу; - формування навичок здорового способу життя; - створення належного педагогічного клімату в НВК № 59; - сприяння духовному, фізичному розвитку учнів на набуття ними соціального досвіду; - підтримка громадських ініціатив щодо вдосконалення навчання та виховання учнів, творчих пошуків і дослідно-експериментальної роботи педагогів: - сприяння організації дозвілля та оздоровлення учнів; - підтримка громадських ініціатив щодо створення належних умов і вдосконалення процесу навчання та виховання учнів; - ініціювання дій, що сприяли б неухильному виконанню положень чинного законодавства щодо обов'язковості загальної середньої освіти; - стимулювання морального та матеріального заохочення учнів (вихованців), сприяння пошуку, підтримки обдарованих дітей; - зміцнення партнерських зв'язків між родинами учнів та навчально-виховним комплексом з метою забезпечення єдності навчально-виховного процесу. 4.3.3. До ради обираються пропорційно представники від педагогічного колективу учнів (вихованців) ІІ-ІІІ ступенів навчання, батьків і громадськості. Представництво в раді й загальна її численність визначаються загальними зборами НВК № 59. Рішення про дострокове припинення роботи члена ради з будь-яких причин приймається виключно загальними зборами. На чергових виборах склад ради оновлюється не менше ніж на третину. 4.3.4. Рада НВК № 59 діє на засадах: - пріоритету прав людини, гармонійного поєднання інтересів особи, суспільства, держави; - дотримання вимог законодавства України; - колегіальності ухвалення рішень; - добровільності і рівноправності членства; - гласності. Рада працює за планом, що затверджується загальними зборами. Кількість засідань визначається їх доцільністю, але має бути не меншою чотирьох разів на навчальний рік. Засідання ради може складатися її головою або з ініціативи директора НВК № 59, власника, а також членами ради. Рішення ради приймається простою більшістю голосів за наявності на засіданні не менше двох третин її членів. У разі рівної кількості голосів вирішальним є голос голови ради. Рішення ради, що не суперечить чинному законодавству та Статуту НВК № 59, доводяться в 7-й денний термін до відома педагогічного колективу, учнів, батьків або осіб, які їх замінюють та громадськості. У разі незгоди адміністрації навчального закладу з рішенням ради, створюється узгоджувальна комісія, що розглядає спірне питання. До складу комісії входять представники органів громадського самоврядування, адміністрації, профспілкового комітету НВК № 59. 4.3.5. Очолює раду НВК № 59 голова, який обирається із складу ради. Голова ради може бути членом педагогічної ради. Головою ради не можуть бути директор та його заступники. Для вирішення поточних питань ради можуть створюватися постійні або тимчасові комісії з окремих напрямів роботи. Склад комісій і зміст їх роботи визначаються радою. Члени ради мають право виносити на розгляд усі питання, що стосуються діяльності НВК № 59; пов'язаної з організацією навчально-виховного процесу, проведенням оздоровчих та культурно-масових заходів. 4.3.6. Рада НВК № 59: - організовує виконання рішень загальних зборів; - вносить пропозиції щодо зміни типу, статусу, профільності навчання, вивчення іноземних мов та мов національних меншин; - спільно з адміністрацією розглядає й затверджує план роботи НВК № 59 та здійснює контроль за його виконанням; - разом з адміністрацією здійснює контроль за виконанням Статуту НВК № 59; - затверджує режим роботи НВК № 59; - сприяє формуванню мережі класів та груп НВК № 59, обґрунтовуючи її доцільність в органах виконавчої влади та місцевого самоврядування; - приймає рішення спільно з педагогічною радою про представлення до нагородження випускників НВК № 59 золотою медаллю «За високі досягнення у навчанні» або срібною медаллю «За досягнення у навчанні» та нагородження учнів похвальними листами «За високі досягнення у навчанні» та похвальними грамотами «За особливі досягнення у вивченні окремих предметів»; - разом із педагогічною радою визначає доцільність вибору навчальних предметів варіативної частини робочих навчальних планів, враховуючи можливості, потреби учнів, а також тенденції розвитку регіону, суспільства й держави; - погоджує робочий навчальний план за кожний навчальний рік; - заслуховує звіт голови ради, інформацію директора та його заступників з питань навчально-виховної та фінансово-господарської діяльності; - виносить на розгляд педагогічної ради пропозиції щодо поліпшення організації позакласної та позашкільної роботи з учнями та вихованцями; - виступає ініціатором проведення добродійних акцій;
- вносить на розгляд педагогічної ради та відповідно органу управління освітою пропозиції щодо морального й матеріального заохочення учасників навчально-виховного процесу; - ініціює розгляд кадрових питань та бере участь у їх вирішенні; - сприяє створенню та діяльності центрів дозвілля, а також залучає громадськість, батьків (осіб, які їх замінюють) до участі в керівництві гуртками, іншими видами позакласної та позашкільної роботи, до проведення оздоровчих та культурно-масових заходів з учнями та вихованцями; - розподіляє та контролює кошти фонду загального обов'язкового навчання, приймає рішення про надання матеріальної допомоги учням та вихованцям; - розглядає питання родинного виховання; - бере участь за згодою батьків або осіб, які їх замінюють, в обстеженні житлово-побутових умов учнів та вихованців, які перебувають у несприятливих соціально-економічних умовах; - сприяє педагогічній освіті батьків; - сприяє поповненню бібліотечного фонду та передплаті періодичних видань; - розглядає питання здобуття обов’язкової загальної середньої освіти учнів; - організовує громадський контроль за харчуванням і медичним обслуговуванням учнів та вихованців; - розглядає звернення учасників навчально-виховного процесу з питань роботи НВК № 59; - вносить пропозиції щодо морального й матеріального заохочення учасників навчально-виховного процесу; - може створювати постійні або тимчасові комісії з окремих напрямів роботи. Склад комісій та зміст їх роботи визначається радою. 4.4. При НВК № 59 за рішенням загальних зборів може створюватися і діяти піклувальна рада. 4.5. Метою діяльності піклувальної ради є забезпечення доступності загальної середньої освіти для всіх громадян, задоволення освітніх потреб особи, залучення широкої громадськості до вирішення проблем навчання та виховання. 4.5.1. Основними завданням піклувальної ради є: - сприяння виконанню законодавства України щодо обов'язковості повної загальної середньої освіти та дошкільної освіти; - співпраця з органами виконавчої влади, організаціями, підприємствами, установами, навчальними закладами, окремими громадянами, спрямована на поліпшення умов навчання й виховання учнів у НВК № 59; - зміцнення навчально-виробничої, наукової, матеріально-технічної, культурно-спортивної, корекційно-відновної та лікувально-оздоровчої бази НВК № 59; - організація змістовного дозвілля та оздоровлення учнів та вихованців, педагогічних працівників; - вироблення рекомендацій щодо раціонального використання фонду загальнообов'язкового навчання;
- запобігання дитячій бездоглядності; - сприяння працевлаштуванню випускників НВК № 59; - стимулювання творчої праці педагогічних працівників та учнів; - всебічне зміцнення зв'язків між родинами учнів, вихованців та навчально-виховним комплексом. 4.5.2. Піклувальна рада формується у складі 10 осіб з представників місцевих органів виконавчої влади, підприємств, установ,організацій, навчальних закладів, окремих громадян, у тому числі іноземних. Члени піклувальної ради обираються на загальних зборах (конференції) НВК № 59 шляхом голосування простою більшістю голосів. Члени піклувальної ради працюють на громадських засадах. Не допускається втручання членів піклувальної ради в навчально-виховний процес (відвідування уроків, занять) без згоди керівника НВК № 59. У випадках, коли хтось із членів піклувальної ради вибуває, на загальних зборах на його місце обирається інша особа. 4.5.3. Піклувальна рада діє на засадах: - пріоритету прав людини, гармонійного поєднання інтересів особи, суспільства, держави; - дотримання вимог законодавства України; - самоврядування; - колегіальності ухвалення рішень; - добровільності й рівноправності членства; - гласності. Робота піклувальної ради планується довільно. Кількість засідань визначається їх доцільністю, але, як правило, не менш ніж чотири рази на рік. Позачергове засідання можуть проводитись також на вимогу третини і більшості її членів. Засідання піклувальної ради є правомочним, якщо на ньому присутні не менше двох третин її членів. Рішення піклувальної ради приймається простою більшістю голосів. Піклувальна рада інформує про свою діяльність у доступній формі на зборах, у засобах масової інформації, через спеціальні стенди тощо. Рішення піклувальної ради в 7-денний термін доводяться до відома колективу НВК № 59, батьків, громадськості. Їх виконання організовується членами піклувальної ради. 4.5.4. Очолює піклувальну раду голова, який обирається шляхом голосування на її засіданні з числа членів піклувальної ради. З числа членів піклувальної ради обираються заступник та секретар. Голова піклувальної ради: - скликає й координує роботу піклувальної ради; - готує й проводить засідання, затверджує рішення піклувальної ради; - визначає функції заступника, секретаря та інших членів; - представляє піклувальну раду в установах, підприємствах та організаціях з питань, віднесених до її повноважень. Голова піклувальної ради має право делегувати свої повноваження членам піклувальної ради. 4.5.5. Піклувальна рада має право: - вносити на розгляд органів виконавчої влади, керівника НВК № 59, загальних зборів пропозиції щодо зміцнення матеріально-технічної, навчально-виробничої, наукової, культурно-спортивної, корекційно-відновної та лікувально-оздоровчої бази НВК № 59; - залучити додаткові джерела фінансування НВК № 59; - вживати заходи до зміцнення матеріально-технічної й навчально-методичної бази НВК № 59; - стимулювати творчу працю педагогічних працівників, учнів; - брати участь у розгляді звернень громадян з питань, що стосуються роботи НВК № 59, з метою сприяння їх вирішенню у встановленому порядку; - створювати комісії, ініціативні групи, до складу яких входять представники громадськості, педагогічного колективу, батьки або особи, які їх замінюють, представники учнівського самоврядування. 4.6. Директор НВК № 59: - здійснює керівництво педагогічним колективом, забезпечує раціональний добір і розстановку кадрів, створює необхідні умови для підвищення фахового й кваліфікаційного рівня працівників; - організовує навчально-виховний процес; - забезпечує контроль за виконанням навчальних планів і програм, рівнем досягнень учнів та вихованців у навчанні; - відповідає за якість і ефективність роботи педагогічного колективу; - створює необхідні умови для участі учнів у позакласній та позашкільній роботі, проведення виховної роботи; - забезпечує дотримання вимог охорони дитинства, санітарно-гігієнічних та протипожежних норм, техніки безпеки; - підтримує ініціативи щодо вдосконалення системи навчання та виховання заохочення творчих пошуків, дослідно-експериментальної роботи педагогів; - забезпечує права учнів та вихованців на їх захист від будь-яких форм фізичного або психічного насильства; - призначає класних керівників, завідуючих навчальними кабінетами, завідуючих груп, майстернями, навчально-дослідними ділянками; - контролює організацію харчування і медичного обслуговування учнів та вихованців; - здійснює контроль за проходженням працівниками у встановлені терміни обов'язкових медичних оглядів і несе за це відповідальність; - розпоряджається в установленому порядку майном школи та дошкільного навчального закладу та коштами; - видає у межах своєї компетенції накази та розпорядження і контролює їх виконання; - за погодженням із профспілковим комітетом затверджує правила внутрішнього розпорядку, посадові обов'язки працівників НВК № 59; - створює умови для творчого зростання педагогічних працівників, пошуку та застосування ними ефективних норм та методів навчання та виховання; - несе відповідальність за свою діяльність перед учнями, вихованцями, батьками, педагогічними працівниками та загальними зборами, місцевими органами державної виконавчої влади тощо. 4.7. Обсяг педагогічного навантаження вчителів та вихователів визначається на підставі законодавства директором НВК № 59 і затверджується відділом освіти Ленінської районної у місті ради.
Обсяг педагогічного навантаження може бути менше тарифної ставки лише за письмовою згодою педагогічного працівника. Перерозподіл педагогічного навантаження протягом навчального року допускається лише у разі зміни кількості годин з окремих предметів, що передбачається робочим навчальним планом, або за письмовою згодою педагогічного працівника з дотриманням законодавства про працю. 4.8. У НВК № 59 створюється постійно діючий дорадчий колегіальний орган – педагогічна рада. Головою педагогічної ради є директор НВК № 59. 4.9. Педагогічна рада розглядає питання: - удосконалення і методичного забезпечення навчально-виховного процесу, планування та режиму роботи НВК № 59; - переведення учнів до наступних класів і їх випуску, вихованців до наступних груп і їх випуск, видачі документів про відповідний рівень освіти, нагородження за досягнення у навчанні; - підвищення кваліфікації педагогічних працівників, розвитку їхньої творчої ініціативи, впровадження у навчально-виховний процес досягнень науки і передового педагогічного досвіду; - морального та матеріального заохочення учнів та працівників НВК № 59. 4.10. Робота педагогічної ради планується в довільній формі відповідно до потреб НВК № 59. Кількість засідань педагогічної ради визначається їх доцільністю, але не може бути менше чотирьох разів на рік. Члени педагогічної ради мають право виносити на її розгляд актуальні питання навчально-виховного процесу. 4.11. У НВК № 59 можуть створюватись учнівські та педагогічні громадські організації, що діють відповідно до чинного законодавства України.
V. Матеріально-технічна база
5.1. Матеріально-технічна база НВК № 59 включає будівлі, споруди, землю, комунікації, обладнання, транспортні засоби, службове житло, інші матеріальні цінності, вартість яких відображено у балансі НВК № 59. 5.2. Майно НВК № 59 належить йому на правах оперативного управління відповідно до чинного законодавства, рішення про заснування і Статуту НВК № 59 та укладених ними угод. 5.3. НВК № 59 відповідно до чинного законодавства користується землею, іншими природними ресурсами і несе відповідальність за дотримання вимог та норм з їх охорони. 5.4. Вилучення основних фондів, оборотних коштів та іншого майна НВК № 59 проводиться лише у випадках, передбачених чинним законодавством. Збитки, завдані НВК № 59 внаслідок порушення його майнових прав іншими юридичними та фізичними особами, відшкодовуються відповідно до чинного законодавства. 5.5. Для забезпечення навчально-виховного процесу база НВК № 59 складається із навчальних кабінетів, груп для занять, спортивного, актового і читального залів, бібліотеки, архіву, медичного, комп'ютерного кабінетів, їдальні та буфету, приміщення для інженерно-технічного та навчально-допоміжного персоналу, кімнати психологічного розвантаження, музичного залу, тощо. 5.6. Відповідно до рішення виконкому міської ради від 09.07.98р. № 250 навчально-виховний комплекс має земельну ділянку, де розміщуються ігрові та спортивні майданчики, зона відпочинку, господарські будівлі тощо. 5.7. НВК № 59 має ігрові кімнати, спальні кімнати, спортивні зали та майданчики. 5.8. Відчуження та списання основних засобів і майна, що є комунальною власністю територіальної громади міста і закріплені за НВК № 59, здійснюється за погодженням з органом управління майном у порядку, встановленому чинним законодавством. 5.9. НВК № 59 має право здавати в оренду відповідно до чинного законодавства (крім цілісних майнових комплексів, його структурних підрозділів, філіалів, цехів, а також нежилих приміщень) підприємствам, організаціям та установам, а також громадянам устаткування, інвентар та інші матеріальні цінності, які йому належать, а також списувати їх з балансу.
VI. Фінансово-господарська діяльність
6.1. Фінансово-господарська діяльність НВК № 59 здійснюється на основі його кошторису. 6.2. Джерелами формування кошторису НВК № 59 є:
- майно власника; - кошти місцевого бюджету у розмірі, передбаченому нормативами фінансування загальної середньої та дошкільної освіти для забезпечення вивчення предметів в обсязі державних стандартів освіти; - кошти,отримані за наданням платних послуг згідно з чинним законодавством; - доходи від здачі в оренду приміщень, споруд, обладнання; - благодійні внески фізичних і юридичних осіб; - інші надходження, не заборонені чинним законодавством; 6.3. НВК № 59 є неприбутковою установою: - забороняється розподіл отриманих доходів (прибутків) або їх частин серед засновників (учасників), членів такої організації, працівників (крім оплати їхньої праці, нарахування єдиного соціального внеску), членів органів управління та інших, пов’язаних з ними осіб; - доходи (прибутки) неприбуткової організації використовуються виключно для фінансування видатків та утримання такої неприбуткової організації, реалізації мети (цілей, завдань) та напрямів діяльності, визначених її установчими документами. 6.4. У НВК № 59 створюється фонд загального обов'язкового навчання, який формується з урахуванням матеріально-побутових потреб учнів за рахунок коштів власника та бюджету в розмірі не менше трьох відсотків витрат на його поточне утримання, а також за рахунок коштів, залучених з інших джерел. Кошти фонду загального обов'язкового навчання зберігаються на реєстраційному рахунку НВК № 59 в органах Державного казначейства і витрачаються відповідно до кошторису. Облік і використання коштів фонду загального обов'язкового навчання здійснюється НВК № 59 відповідно до порядку, передбаченого чинним законодавством. Контроль за правильним використанням коштів фонду загального обов'язкового навчання здійснює Департамент гуманітарної політики Дніпровської міської ради. 6.5. НВК № 59 має право на придбання та оренду необхідного обладнання та інші матеріальні ресурси, користуватися послугами будь-якого підприємства, установи, організації або фізичної особи, фінансувати за рахунок власних надходжень поліпшення соціально-побутових умов колективу. 6.6. Порядок діловодства і бухгалтерського обліку в НВК № 59 визначається законодавством та нормативно-правовим актами Міністерства освіти та науки України та інших органів виконавчої влади, яким підпорядкований НВК № 59 . За рішенням власника НВК № 59 бухгалтерський облік здійснюється через централізовану бухгалтерію Департаменту гуманітарної політики Дніпровської міської ради або самостійно. 6.7. Звітність про діяльність НВК № 59 встановлюється відповідно до законодавства.
VII. Міжнародне співробітництво
7.1. НВК № 59 за наявності належної матеріально-технічної та соціально-технічної бази, власних надходжень має право проводити міжнародний учнівський та педагогічний обмін у рамках освітніх програм, проектів, встановлювати відповідно до законодавства прямі зв'язки з міжнародними організаціями та освітніми асоціаціями. 7.2. НВК № 59 має право відповідно до чинного законодавства укладати угоди про співробітництво з навчальними закладами, науковими установами, підприємствами, організаціями, громадськими об'єднаннями інших країн.
VIII. Контроль за діяльністю НВК № 59
8.1. Державний контроль за діяльністю НВК № 59 здійснюється з метою забезпечення реалізації єдиної державної політики в сфері загальної середньої та дошкільної освіти. 8.2. Державний контроль здійснюють Державна інспекція навчальних закладів, власник (територіальна громада міста), управління освіти та науки Департаменту гуманітарної політики Дніпровської міської ради. 8.3. Основною формою державного контролю за діяльністю НВК № 59 є атестація, що проводиться не рідше одного разу на десять років у порядку, встановленому Міністерством освіти і науки України. 8.4. У період між атестацією проводяться перевірки НВК № 59 з питань, пов'язаних з його навчально-виховною діяльністю. Зміст, види й періодичність цих перевірок визначаються залежно від стану навчально-виховної роботи, але не частіше 1 разу на рік. Перевірки з питань, не пов'язаних з навчально-виховною діяльністю, проводяться його власником відповідно до законодавства.
IX. Припинення НВК № 59
9.1. Припинення НВК № 59 здійснюється шляхом реорганізації (злиття, приєднання, поділ) або ліквідації за рішенням власника, а у випадках, передбачених законодавством, за рішенням суду. Ліквідація проводиться ліквідаційною комісією, призначеною власником, а у випадках ліквідації за рішенням суду – ліквідаційною комісією, призначеною цим органом. З часу призначення ліквідаційної комісії до неї переходять повноваження щодо управління навчально-виховним комплексом. 9.2. Ліквідаційна комісія оцінює наявне майно НВК № 59, виявляє його дебіторів і кредиторів і розраховується з ними, складає ліквідаційний баланс і представляє його власнику. 9.3. У випадку реорганізації права та зобов'язання НВК № 59 переходять до правонаступників відповідно до чинного законодавства або визначених навчальних закладів. 9.4. У разі припинення юридичної особи (у результаті її ліквідації, злиття, поділу, приєднання або перетворення) передбачається передача активів одній або кільком неприбутковим організаціям відповідного виду або зарахування до доходу бюджету. |
